Вполне логично, что те, кто работает ближе к риску OHSAS 18001 будет хорошо осведомлен об этом. Таким образом, участие работников в создании, внедрение и поддержание системы управления OHSAS 18001 может играть важную роль в обеспечении того , что риски управляются эффективно . ISO 45001 подчеркивает необходимость участия работников в функционирование управления Единение системы OHSAS 18001 , а также требует, чтобы организация гарантирует, что его работники компетентны делать возложенных на них задач безопасно.

Что такое ISO 45001?

ISO 45001 является международным стандартом , который определяет требования к безопасности и гигиене труда ( OHSAS 18001) системы управления , с руководством по его использованию , чтобы позволить организации активно улучшить свою деятельность OHSAS 18001 в предотвращении травм и плохого здоровья .

ISO 45001 предназначен для применения к любой организации, независимо от ее размера, типа и природы . Все его требования призваны быть интегрированы в собственные процессы управления организации.

ISO 45001 позволяет организации , через свою систему управления OHSAS 18001 , интегрировать другие аспекты здоровья и безопасности , таких, как работник оздоровительного / благополучия ; Тем не менее , следует отметить , что организация может быть предусмотрено действующими правовыми требованиями также решать такие вопросы .

В чем еще особенность ISO 45000 ...

ISO 45001 не устанавливает конкретных критериев для OHSAS 18001 производительности , а также не предписывающий о разработке системы управления OHSAS . Система управления OHSAS организации должны быть специфическими для удовлетворения своих собственных потребностей в профилактике травматизма и плохого состояния здоровья ; следовательно, малый бизнес с низкими рисками может потребоваться реализовать только относительно простую систему , в то время как крупная организация с высоким уровнем рисков , возможно, потребуется что-то гораздо более изощренными. Любой тип системы может быть предусмотрена возможность в соответствии с требованиями стандарта , при условии, что может быть доказано, подходит для организации и является эффективным.

ISO 45001 конкретно не рассматриваются такие вопросы, как безопасность продукции , ущерб имуществу или ENVI - щей среды воздействий, а организация не обязана учитывать эти вопросы, если они не представляют опасность для своих работников .

 

ISO 45001 не предназначен , чтобы быть юридически обязательным документом , оно является инструментом управления для добровольного использования организациями от малых и средних предприятий вверх , целью которой является устранение или сведение к минимуму риска причинения вреда .

Каковы будут преимущества использования ISO 45001 ?

ISO 45001 система управления OHSAS позволит организации улучшить свою OHSAS производительность :

разработки и реализации политики OHSAS и цели OHSAS

установление систематических процессов , которые рассматривают его «контекст » и которые учитывают свои риски и возможности , а также его правовые и другие требования

определение опасностей и OHSAS риски, связанные с его деятельностью ; стремясь Elimi - Nate их , или положить в контрольной группе , чтобы свести к минимуму их потенциальные последствия

установление оперативного контроля для управления своими OHSAS рисков и его правовые и другие требования

повышение осведомленности о его OHSAS рисков

оценки ее OHSAS производительность и стремясь улучшить его , путем принятия соответствующих мер
обеспечение работников принимают активное участие в вопросах OHSAS

В сочетании эти меры обеспечат репутацию организации как безопасное место для работы будет способствовать , и может иметь более прямые преимущества, такие как :
повышения ее способности реагировать на вопросы нормативных требований
снижая общие затраты инцидентов
что сокращает время простоя и затраты на перебои в работе
снижение стоимости страховых премий
сокращение прогулов и текучесть кадров персонала
признание за достижение международного эталона (который в свою очередь может влиять на клиентов, которые обеспокоены их социальной ответственности)

Кто предполагаемые пользователи стандарта ?

Простой ответ все организации .

Это не должно иметь значения , если ваша организация является микро бизнес, или глобальный конгломерат ; если это некоммерческая организация , благотворительность, академическое учреждение или правительственное ведомство . До тех пор , пока организация имеет людей, работающих от его имени , или которые могут быть затронуты ее деятельности , а затем с использованием системного подхода к управлению охраны здоровья и безопасности принесет пользу ему .

Стандарт может быть использован небольших операций с низким риском в равной степени , а также с высоким риском и крупных организациях со сложной структурой . В то время как стандарт требует, чтобы OHSAS 18001:2007 риски рассматриваются и контролируются , он также принимает основанный на оценке риска подхода к самой системе управления OHSAS 18001:2007 , чтобы обеспечить а) , что он эффективен и б) совершенствуются , чтобы удовлетворить организации постоянно меняется " контекст " . Этот подход, основанный на риск согласуется с тем, как организации управляют другие их «бизнес» риски и, следовательно, стимулирует интеграцию требований стандарта, в общие процессы управления организаций .

 

Как ISO 45001 относятся к другим стандартам ?

ISO 45001 повторяет структуру подход высокого уровня , который применяется к другим стандартам системы менеджмента ISO , таких как ISO 9001 (качество ) и ISO 14001 ( окружающая среда) . При разработке стандарта , внимание было уделено содержанию других международных стандартов (например, OHSAS 18001 или «Руководства МОТ -OSH " Международной организации труда ), так и национальных стандартов , а также стандартов и конвенций МОТ Международной организации труда ( ILSS ) .

Принятый стандарт , как только он был опубликован , должен найти свои требования в соответствии с другими стандартами . Это позволит относительно легко миграции с использованием существующего стандарта системы менеджмента OHSAS 18001:2007 с использованием ISO 45001 , а также позволит для выравнивания и интеграции с требованиями других стандартов системы менеджмента ISO в общие процессы управления своей организации